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CONSULTANTE JUNIOR EN RESSOURCES HUMAINES

Objectifs

Participer au développement d'un cabinet de conseil en Ressources Humaines

Expériences professionnelles

2005 - 2007 : Assistante Ressources Humaines chez XXX XXXXXXXX (LES ANGLES, France)
Secteur(s) d'activité : Ressources humaines
Gestion et suivi du plan de formation 2006 (175 salariés). Gestion du processus de recrutement, suivi du plan de sauvegarde de l'emploi (32 postes supprimés), suivi du cadre légal et respect des procédures. Gestion courante des dossiers du personnel...

2004 - 2005 : Téléprospectrice chez XXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXXXX XX XXXXX (MARSEILLE, France)
Secteur(s) d'activité : Banque

Formation

2004 - 2007 : Master 2 en gestion - Euromed Marseille Ecole de Management (anciennement ESC Marseille Provence) (MARSEILLE, France)
Niveau du diplôme : DESS, DEA, Grandes Ecoles, Bac +5
Diplôme généraliste avec une dominante en RH et communication interne.

2006 - 2007 : Semestre d'échange universitaire - Université du Québec à Montréal (Montréal, Canada)
Niveau du diplôme : DESS, DEA, Grandes Ecoles, Bac +5
6 Mois d\'études extrêmement formatrices au coeur d\'une nouvelle culture et d\'une nouvelle pédagogie. Cours orientés Ressources Humaines et leadership.

2002 - 2004 : Diplôme niveau Bac+2 préparation aux concours - Classes préparatoires aux Grandes Ecoles (ROUEN, France)
Niveau du diplôme : DUT, BTS, Bac +2

Langues

• Anglais
  Lu, écrit, parlé